Nach langen Bemühungen, an denen auch die Mobbing Beratung München zusammen mit dem bundesweiten Netzwerk Konflikt- und Mobbingberatung Arbeitswelt beteiligt war, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales jetzt die aktuelle, repräsentative Studie zu Mobbing am Arbeitsplatz und den Mobbing Report vorgestellt. Obwohl die verschiedenen Studien schwer vergleichbar sind wird deutlich: Das Ausmaß von Mobbing am Arbeitsplatz hat weiter zugenommen. Innerhalb von 6 Monaten waren 6,5% der Beschäftigten von schwerem Mobbing betroffen. Die gesundheitlichen Folgen und die Beeinträchtigung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sind eindeutig belegt. Und es hat große Belastungen für die Betriebe zur Folge, was insbesondere vor dem Hintergrund des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels zu hohen Kosten und Reibungsverlusten führt. Und die Studie zeigt auch, dass die Qualität der Führung ein sehr wichtiger Faktor ist: sie begünstigt entweder Mobbing oder im positiven Sinne eine hohe Arbeitszufriedenheit. Darum hat sich die Mobbing Beratung München zusammen mit Kooperationspartnern beim 4. Runden Tisch Konfliktkultur des Themas „Führung im Konflikt“ angenommen.
