Patinnen und Paten
Patinnen und Paten – Wegweiser aus der Krise
Mit freundlicher Unterstützung
Die ehrenamtlichen Patinnen und Paten begleiten und unterstützen Menschen, die in Folge von Mobbing am Arbeitsplatz in eine Krise geraten sind. Sie helfen ihnen, diese Situation durchzuhalten und Wege aus der Krise zu finden.
Die Begleitung durch Patinnen und Paten ist ein Angebot der Mobbing Beratung München / Konsens e.V. Diese verfügt als gemeinnützige Initiative von Betroffenen und Professionellen ohne öffentliche Förderung seit 1993 über umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen, die von Mobbing betroffen sind. Wer akut in der Krise steckt, hat oft nicht mehr die Kraft, Hilfsangebote auch wahrzunehmen und aufzusuchen. Die Folge: Trotz der bestehenden Unterstützungsmöglichkeiten werden Menschen krank, geben auf. Sie fallen einfach durchs Netz. In einer solchen Situation kann es lebenserhaltend sein, jemanden zuverlässig an seiner Seite zu wissen.
Das Angebot
Das Angebot der Selbsthilfegruppe „Patinnen und Paten Paten – Wegweiser aus der Krise“ richtet sich zum einen an Menschen, die in Folge von Mobbing am Arbeitsplatz in eine gesundheitliche, psychische oder existentielle Krise geraten und aufgrund ihrer finanziellen Situation nicht in der Lage sind, verfügbare Beratungsangebote in Anspruch zu nehmen.
Zum anderen richtet sich das Angebot an Menschen, die einen Ansprechpartner suchen, an den sie sich in der für sie schwierigen Situation wenden können und der ihnen zuhört. Je nach Bedarf der Betroffenen unterstützen Patinnen und Paten einmalig oder auch als längerfristiger Begleiter in der Krise.
Die Begleitung durch einen ehrenamtlichen Paten / eine ehrenamtliche Patin ermöglicht einen Kontakt auf gleicher Augenhöhe, unkompliziert und direkt. Das hilft von Mobbing Betroffenen, sich zu stabilisieren und ihr Selbstwertgefühl zu schützen bzw. wieder aufzubauen. Patinnen und Paten sind Gesprächspartner bei der Analyse der Situation, helfen aus den Grübeleien heraus, erarbeiten mit Betroffenen eine sinnvolle Strategie und unterstützen sie dabei, sie auch umzusetzen. Patinnen und Paten wissen auch, wo weiterführende Hilfe zu finden ist.
Die begleitende, ehrenamtliche Einzelfallhilfe durch einen Paten / eine Patin ergänzt die professionelle Einzelberatung und die Gruppenberatungen.
Die Patinnen und Paten
Die Patinnen und Paten haben unterschiedliche berufliche Hintergründe und sind bzw. waren in unterschiedlichen Branchen tätig. Einige Patinnen / Paten waren selbst von Mobbing betroffen.
Motiviert durch ihre eigene Erfahrung und dem Wunsch, anderen zu helfen oder sich selbst im Beratungsbereich weiter zu qualifizieren, wollen sie anderen Menschen in dieser kritischen Lebenssituation beistehen.
Qualifizierung und Begleitung der Patinnen und Paten
Die ehrenamtlichen Patinnen und Paten werden auf ihre Tätigkeit vorbereitet und erhalten Unterstützung und Beratung bei ihrer Arbeit. Die Fähigkeit zum hilfreichen Begleiten von Mobbing Betroffenen muss erlernt und geübt werden. Die Patinnen und Paten benötigen Zeit und Raum zum Austausch der Empfindungen und praktischen Erfahrungen. Sie brauchen fachliche Beratung und Supervision in allen auftretenden Fragen und müssen befähigt werden, sich selbst nicht zu überlasten. Dies leisten die Patenbegleiter. Diese verteilen auch die Betroffenen auf die Patinnen und Paten und sind kontinuierliche Ansprechpartner für die Patinnen und Paten und für das Mobbing Telefon München.
Die Gruppe existiert seit 2008. Sie wurde von 2010-2018 über die Förderung der sozialen Selbsthilfe durch das Sozialreferat der Landeshauptstadt München bezuschusst. Seit 2019 wird sie vom Gesundheitsreferat der Landeshauptstadt München gefördert.
Ich möchte Patin / Pate werden
Sie sind daran interessiert eine Patenschaft zu übernehmen?
Dann melden Sie sich beim Mobbing Telefon München oder senden eine E-Mail.
Pate bzw. Patin kann jede/jeder werden, die/der selbst stabil und dazu bereit ist, einen Menschen in der Krise einige Zeit lang verlässlich zu begleiten. Besonders willkommen sind uns Menschen, die selbst Erfahrungen mit Mobbing oder anderen Konflikten am Arbeitsplatz gemacht und diese Lebenssituation überwunden haben.
Wir qualifizieren Sie
Wir qualifizieren Sie, indem wir die relevanten Themen besprechen und Ihnen das notwendige Wissen vermitteln:
Was macht eine gute Patenbegleitung aus?
Wie kann man Konflikte gut bewältigen?
Wie kommt man aus Grübeleien heraus?
Wie kann man anderen helfen, sich wieder zu stabilisieren?
Wie kann man sich selbst vor Überlastung schützen?
Wo findet man Hilfsangebote für Betroffene?
Wann sollte man Hilfe organisieren?
…
Wir begleiten Sie
Als Patin / Pate befinden Sie sich in einem Netzwerk aktiver Unterstützer. Wir treffen uns regelmäßig. Sie haben die Möglichkeit Ihre Erfahrungen zu besprechen und sich weiter zu qualifizieren. Auftretende Fragen werden zeitnah geklärt, so dass Sie selbst gut in die Rolle hineinwachsen können.
Paten profitieren
Als Pate/Patin erweitern Sie ihre sozialen Kompetenzen und qualifizieren sich weiter.Sie betätigen sich ehrenamtlich und werden zu einem wichtigen Helfer für einen Menschen in Not.Mit Ihrem Einsatz helfen Sie ein Netzwerk zu stärken, von dem Sie selbst oder ihre Nächsten vielleicht einmal profitieren.
Paten-Begleitung für Mobbing-Betroffene
Sind Sie an einer Paten-Begleitung interessiert?
Nehmen Sie Kontakt auf über das Mobbing Telefon München oder senden Sie uns eine E-Mail.
Unter „Mobbing“-Druck
Mobbing kann bei den Betroffenen und in deren Umfeld starken psychischen Druck erzeugen. Wer von Mobbing betroffen ist, versteht oft nicht, wie es zu einer solchen Situation kommen konnte.
Mobbing zeigt sich vor allem durch unfaire Behandlung, Anfeindungen und kränkende Angriffe, manchmal durch eine Person oder durch eine ganze Gruppe von Kolleginnen oder Kollegen, manchmal durch die Führungskraft selbst. Die Gründe sind vielfältig, z. B. jemand ist neu in der Gruppe oder hat ein gewisses Alter erreicht; das Team leidet unter Dauerstress und sucht nach einem Sündenbock, der als Ventil herhalten kann. Neid und Konkurrenzdenken sind weitere Gründe.
Bei dem Versuch die Situation zu verarbeiten und einen Ausweg zu finden, gerät man ins Grübeln und vernachlässigt die schönen Dinge im Leben, die Mut und Kraft geben können. Die Situation ist verwirrend und Betroffene fühlen sich oft mit ihren Anliegen und Beschwerden nicht ernst genommen. Unterstützung bleibt aus. Die Situation wird zunehmend als bedrohlich erlebt.
Ein Ausweg – Unterstützung durch ehrenamtliche Patinnen und Paten
Die Patinnen und Paten begleiten und unterstützen Sie, wenn Sie in Folge von Mobbing am Arbeitsplatz in eine Krise geraten sind. Sie helfen Ihnen, mit dieser Situation aktiv und positiv umzugehen und durchzuhalten. Die Begleitung durch eine ehrenamtliche Patin / einen ehrenamtlichen Paten ermöglicht einen Kontakt auf gleicher Augenhöhe, unkompliziert und direkt. Das hilft Ihnen, sich zu stabilisieren und Ihr Selbstwertgefühl zu schützen bzw. wieder aufzubauen. Die Patinnen und Paten sind Gesprächspartner bei der Analyse der Situation, helfen aus Grübeleien heraus, erarbeiten mit Ihnen eine sinnvolle Strategie und unterstützen Sie dabei, diese auch umzusetzen. Sie wissen auch wo weitergehende Hilfe zu finden ist.
Die Patinnen und Paten haben unterschiedliche berufliche Hintergründe und waren teilweise selbst von Mobbing betroffen. Motiviert durch ihre eigene Erfahrung wollen sie anderen Menschen in dieser kritischen Lebenssituation beistehen.
Die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten ergänzt die professionellen Einzelberatungen und die Gruppenangebote. Sie leisten keine rechtliche Beratung.
Diese ehrenamtliche Begleitung ist für die Patinnen und Paten mit Aufwendungen verbunden. Deshalb erstatten Sie als Betroffene/r eine Pauschale in Höhe von 10,00€ für jedes Treffen direkt an die Patinnen/ Paten.
Download Infoblatt
Infoblatt für Betroffene zur Patenbegleitung